Unjuk kerja belajar forex

Penilaian Unjuk Kerja Penilaian unjuk kerja merupakan penilaian yang dilakukan dengan mengamati kegiatan peserta didik dalam melakukan sesuatu. Penilaian ini cocok digunakan untuk menilai ketercapaian kompetensi yang menuntut peserta didik melakukan tugas tertentu seperti: praktek di laboratorium, praktek sholat, praktek OU, presente, diskusi, bermain peran, memainkan alat musik, bernyanyi, membaca puisi deklamasi dll. Cara penilaian ini dianggap lebih otentik daripada tes tertulis karena apa yang dinilai lebih mencerminkan kemampuan peserta didik yang sebenarnya. Penilaian unjuk kerja perlu mempertimbangkan hal-hal berikut Langkah-langkah kinerja yang diharapkan dilakukan peserta didik untuk menunjukkan kinerja dari suatu kompetensi. Kelengkapan dan ketepatan aspek yang akan dinilai dalam kinerja tersebut. Kemampuan-kemampuan khusus yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas. Upayakan kemampuan yang akan dinilai tidak terlalu banyak, sehingga semua dapat diamati. Kemampuan yang akan dinilai diurutkan berdasarkan urutan yang akan diamati 2. Teknik Penilaian Unjuk Kerja Pengamatan unjuk kerja perlu dilakukan dalam berbagai konteks untuk menetapkan tingkat pencapaian kemampuan tertentu. Untuk menilai kemampuan berbicara peserta didik, misalnya dilakukan pengamatan atau observasi berbicara yang beragam, seperti: diskusi dalam kelompok kecil, berpidato, bercerita, dan melakukan wawancara. Dengan demikian, gambaran kemampuan peserta didik akan lebih utuh. Untuk mengamati unjuk kerja peserta didik dapat menggunakan alat atau instrumen berikut: a. Daftar Cek (Check-list) Penilaian unjuk kerja dapat dilakukan dengan menggunakan daftar cek (baik - tidak baik). Dengan menggunakan daftar cek, peserta didik mendapat nilai bila kriteria penguasaan kompetensi tertentu dapat diamati oleh penilai. Jika tidak dapat diamati, peserta didik tidak memperoleh nilai. Kelemahan cara ini adalah penilai hanya mempunyai dua pilihan mutlak, misalnya benar-salah, dapat diamati-tidak dapat diamati, baik-tidak baik. Dengan demikian tidak terdapat nilai tengah, namun daftar cek lebih praktis digunakan mengamati subjek dalam jumlah besar. Contoh Check list Formato Penilaian Pidato Bahasa Inggris Nama peserta didik: Kelas: Tidak baik mendapat skor 0 b. Skala Penilaian (Rating Scale) Penilaian unjuk kerja yang menggunakan skala penilaian memungkinkan penilai memberi nilai tengah terhadap penguasaan kompetensi tertentu, karena pemberian nilai secara kontinum di mana pilihan kategori nilai lebih dari dua. Skala penilaian terentang dari tidak sempurna sampai sangat sempurna. Misalnya: 1 tidak kompeten, 2 cukup kompeten, 3 kompeten dan 4 sangat kompeten. Untuk memperkecil faktor subjektivitas, perlu dilakukan penilaian oleh lebih dari satu orang, agar hasil penilaian lebih akurat. Formato de Escala de Classificação de Contoh Penilaian Pidato Bahasa Inggris Nama Siswa: Kelas: Programa Kerja P2K3 Programa Kerja P2K3 Keselamatan dan kesehatan para pekerja dalam sebuah perusahaan tentu merupakan prioritas utama dan tanggung jawab perusahaan, terutama perusahaan yang memiliki resiko tinggi. Salah satu upaya untuk melakukan pengawasan dan memberi perlindungan untuk para tenaga kerja adalah dengan menyelenggarakan P2K3. Ini merupakan organisasi yang berhubungan langsung dengan K3 dan melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan K3 di perusahaan yang bersangkutan. P2K3 terdiri dari pengurus dan anggota yang terdiri dari perwakilan dan para pekerja dalam perusahaan tersebut sehingga adanya P2K3 ini bisa menjadi sarana kerjasama antara pemimpin perusahaan dengan para tenaga kerjanya untuk meningkatkan keselamatan dan kesehatan para pekerja saat bekerja. Dalam kegiatannya, P2K3 memiliki beberapa programa kerja yang wajib untuk dilaksanakan diantaranya adalah inventarisasi, patrulha de segurança, kegenatan pencegahan, pelatihan, rapat rutin, investigasi, rencana tanggap darurat, memiliki dokumen kontrol, melaksanakan audit, melakukan hubungan keluar dan menyusun laporan. Inventarisasi adalah dokumen 8211 dokumen tentang permasalahan terkait keselamatan dan kesehatan kerja serta suco 8211 sumber yang berpotensi membahayakan para pekerja. Selain itu, inventarisasi juga terdiri dari dokumen terkait permasalahn K3 yang mungkin terjadi, pernah terjadi, baik yang penting maupun yang tidak penting. Patrulha de segurança adalah mengadakan piket patroli harian yang berfungsi untuk memantau kondisi operasional yang berlangsung selama jam kerja. Patrulha de segurança tidak hanya sebatas memantau saja tetapi juga memberikan himbauan dan saran kepada pekerja saat melakukan kegiatan yang berbahaya misalnya mengingatkan pekerja apakah sudah menggunakan alat pengaman yang sesuai atau belum. Pelatihan P2K3 merupakan salah satu programa kerja yang bersifat wajib untuk dilaksanakan. Hal ini bertujuan untuk memberikan informasi 8211 informasi penting yang berhubungan dengan K3. Pelatihan tersebut akan membuat para pengurus dan anggota P2K3 lebih menyadari tentang pentingnya penerapan dan pengawasan K3 untuk meminimalisir resiko keselamatan dan kesehatan kerja. Salah satu programa kerja yang wajib dilaksanakan adalah pertemua atau rapat. Pertemuan ini dilaksanakan secara rutin e dihadiri oleh para anggota P2K3. Dalam pertemuan tersebut, anggota P2K3 menyampaikan kegiatan yang telah dilaksanakan.